domingo, 20 de outubro de 2019

Analisando estilos de conversação masculina e feminina em você, você não entende

Uma análise dos estilos de conversação de homens e mulheres com base no `` Você não entende '', de Deborah Tannen, que discute como homens e mulheres agem de maneira substancialmente diferente de várias maneiras - incluindo o estilo de conversação.

Analisando estilos de conversação masculina e feminina em você, você não entende
Analisando estilos de conversação masculina e feminina em você, você não entende

Este artigo analisa o livro Você não entende da lingüista Deborah Tannen. O vê como um trabalho de psicologia popular escrito com a intenção de analisar e explicar os diferentes estilos de conversação e linguística de homens e mulheres. O autor cita a tese central de Tannen de que algumas das dificuldades na comunicação entre homens e mulheres no local de trabalho e em casa são o resultado de estilos de conversação inerentemente diferentes dos sexos.
Algumas das teorias de Tannen tendem a apoiar noções pré-concebidas comuns de normas de gênero. Por exemplo, pensa-se que as mulheres enfatizam a colaboração e o consenso ao tomar uma decisão em grupo. Os homens tendem a usar o confronto, mesmo quando estão de alguma forma de acordo básico com o indivíduo com quem estão falando.

Esse estilo masculino de confronto, mesmo quando feito de maneira amigável, pode ser alienante para as mulheres. As mulheres, por outro lado, costumam usar a conversa não como um meio de comunicação de informações, mas como uma maneira de reafirmar as conexões interpessoais. É por isso que os homens costumam pensar que as mulheres estão falando sobre nada. O objetivo desse discurso tradicionalmente feminino não é o tema da conversa que está à mão, mas sim dizer: Sim, somos amigos, ou Sim, estamos juntos, ou simplesmente estou aqui para você. É por isso que as mulheres costumam se surpreender quando, ao tentar falar sobre seu dia, o homem em sua vida tenta resolver o problema que suas palavras levantaram, em vez de simplesmente ouvi-las e reconhecer e afirmar Sim, você teve um problema no trabalho hoje".

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